Об услуге

Каждый работник имеет право на своевременное и полное получение заработной платы, отпускных, премий и других выплат. Однако многие работодатели злоупотребляют своим положением: задерживают зарплату, не выплачивают компенсации при увольнении, скрывают часть дохода или принуждают подписывать документы о добровольном отказе от выплат.

Если вам не выплатили зарплату вовремя или рассчитали ее неправильно, не стоит мириться с этой ситуацией. Закон на вашей стороне, и вы можете взыскать не только сам долг, но и компенсацию за просрочку, а в некоторых случаях – и моральный ущерб. Мы помогаем работникам эффективно и быстро получить свои деньги, защищая их права на всех этапах.

Когда можно взыскать невыплаченную зарплату?

• Задержка выплаты заработной платы – если работодатель не выплатил зарплату в установленные законом сроки.
• Невыплата премий и других положенных выплат – если выплаты предусмотрены трудовым договором или внутренними документами.
• Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
• Незаконные удержания из зарплаты – если работодатель без оснований вычел деньги.
• Теневые схемы – если работодатель выплачивает только часть зарплаты официально.
• Неоплаченные сверхурочные работы, командировки, больничные.
• Неоформленные трудовые отношения – если работник работал без официального договора, но может доказать свою занятость.

Что входит в услугу?

1. Консультация и анализ ситуации

• Изучение трудового договора и других документов.
• Анализ платежных документов, расчетных листков, ведомостей.
• Определение размера задолженности.
• Разъяснение прав и перспектив взыскания.

2. Досудебное урегулирование

• Подготовка претензии работодателю с требованием выплат.
• Проведение переговоров с работодателем для мирного урегулирования.
• Подготовка и подача жалоб в трудовую инспекцию, прокуратуру.

3. Судебное взыскание зарплаты

• Подготовка искового заявления в суд.
• Представительство в суде, защита интересов работника.
• Взыскание полной суммы задолженности, компенсации и судебных издержек.

4. Исполнение решения суда

• Направление исполнительного листа судебным приставам.
• Контроль за процессом взыскания.
• Помощь в получении средств с работодателя.

Почему важно обращаться к юристу?

• Работодатель может уклоняться от выплат – без юридического давления сложно добиться результата.
• Сложные бухгалтерские расчеты – юрист поможет правильно рассчитать сумму задолженности.
• Необходимость соблюдения сроков – закон устанавливает определенные сроки для обращения за взысканием.
• Юридическая защита – грамотный юрист обеспечит вам успешный исход дела.

Если вам не выплатили зарплату, не ждите – обратитесь к нам, и мы добьемся справедливости!