Дополнительный отпуск за свой счет: больше работников смогут его взять – проект принят в третьем чтении

Поправки в Трудовой кодекс РФ расширят круг лиц, имеющих право на неоплачиваемый отпуск. Согласно проекту, до 35 календарных дней в году будут предоставлять для ухода за членом семьи с тяжелым заболеванием или ранением, подтвержденным медицинским заключением.

Право на такой отпуск планируют закрепить за родителями, супругами и детьми (включая совершеннолетних) военнослужащих, добровольцев Вооруженных Сил РФ, Росгвардии и некоторых других категорий сотрудников. Условие — получение этими лицами ранений, контузий, увечий или заболеваний во время исполнения служебных обязанностей (п. 2 ст. 1 проекта).

Также неоплачиваемый отпуск до 14 календарных дней в году предлагают гарантировать родителям, супругам и детям тех, кто погиб или умер, в том числе из-за ранений или болезней, полученных при добровольной помощи Вооруженным Силам РФ или Росгвардии (п. 1 ст. 1 проекта).

На данный момент подобный отпуск длительностью до 14 дней уже доступен родителям и супругам погибших военнослужащих, сотрудников полиции и других структур, но добровольцы в этот перечень не входят, а дети как получатели отпуска не упоминаются.

Ожидается, что изменения начнут действовать сразу после официального опубликования закона (ст. 2 проекта).